Tomada de la edición impresa del Sábado, 09 Junio 2012

Contratos indefinidos para el personal de salud

Las partidas con nombramientos para el área de salud significarán estabilidad laboral. Los empleados antes trabajaban con contratos renovables

Contratos indefinidos para el personal de salud
Foto: Archivo
Los aspirantes deberán pasar varias pruebas, antes de acceder a uno de estos puestos.

VLADIMIR CABEZAS ∙ QUITO

Se prevé la creación de 17.329 nuevas partidas con nombramientos por parte del Gobierno Nacional, para este año.

Esta iniciativa comenzó en enero cuando se efectuó un concurso de méritos y oposición para 1.576 nombramientos.

El primer proceso de selección fue para los empleados que han venido laborando bajo la modalidad de contrato por más de 4 años en el área de Salud.

En mayo se realizó un nuevo llamado para cubrir 753 plazas en diferentes áreas. Estas partidas se entregarán el próximo 13 de julio a los ganadores del concurso.

Con este proceso de selección se logrará que 2.329 empleados dejen los contratos renovables.

Cabe destacar que en el sector de la salud pública trabajan 14.083 personas, de las cuales el 60% tiene contrato, esto quiere decir que 5.633 no poseen nombramiento.

Este es uno de los factores negativos que el Gobierno Nacional  está corrigiendo. Con ello logra que el 80% del personal de salud trabaje directamente para el Estado, dejando un restante del 20% por contrato como establece la ley.

Para ejecutar este plan el MSP hizo un estudio de las necesidades y determinó el número de plazas que se crearán.

Según Andrés Cadena, director de Talento Humano del Ministerio de Salud, con la creación de partidas se busca cubrir las vacantes y el déficit existente, dotar a las casas de salud de profesionales para las diversas áreas y brindar estabilidad laboral.

“Las partidas de nombramiento servirán para que los empleados se sientan seguros en sus puestos de trabajo y no piensen en la renovación de un contrato cada año. Tenemos carencias de especialistas que deben ser llenadas por concurso”, afirmó Cadena.

De acuerdo a lo planificado, la cartera de Estado iniciará el proceso de selección de los 15.000 nuevos profesionales en agosto. Se ha previsto tener la lista de ganadores en octubre.

Según Cadena, la convocatoria se hará a través de los medios de comunicación para que los aspirantes participen en el concurso de méritos y oposición.

La experiencia será fundamental, dijo el funcionario, al señalar que podrán participar los trabajadores que mantienen un contrato con el Ministerio y también personas que no tienen ninguna vinculación con el sector público.

“Queremos contar con profesionales de primer nivel, para ello se les realizarán pruebas prácticas, teóricas y psicológicas a los aspirantes y serán continuamente evaluados”, afirmó.

Los exámenes teóricos y prácticos serán tomados por especialistas del área, por lo que los aspirantes deberán demostrar su idoneidad para el cargo.

Rommel Martínez, director del hospital Eugenio Espejo, enfatizó que los nombramientos además evitarán la fuga de talentos. “Es una forma de motivar a los profesionales para que no emigren”, indicó.

Los 15.000 nombramientos estarán distribuidos así: 6.122 médicos, 4.184 enfermeras, 1.522 tecnólogos médicos, 1.349 odontólogos, 955 obstetrices y 868 que son considerados como otros profesionales de la salud.

Alberto Narváez, presidente de la Federación Médica Ecuatoriana, sostiene que “galenos no hacen falta, lo que hace falta son especialistas de subespecialidades en campos específicos como anestesiólogos, imagenólogos, oftalmólogos, oncólogos, neurólogos y neurocirujanos”.

Sara Buendía Borja, enfermera profesional, viene laborando un año seis meses en la red pública y en diciembre culminará su contrato. “Voy a aplicar para el concurso, si gano tengo asegurado mi trabajo indefinidamente. Sé que debo demostrar mis habilidades y competencias en Enfermería”, afirmó.

Salarios

Para los especialistas en Enfermería que sean residentes su remuneración será de hasta 2.732 dólares mensuales.

En el caso de los galenos se los ha dividido en dos grupos: los especialistas 1 llegarían a percibir hasta 3.195 dólares. Mientras que los denominados especialistas 2 ganarán hasta 3.774 dólares.

El director de Talento Humano del Ministerio de Salud, Andrés Cadena, también sostuvo que se tiene previsto que los médicos ecuatorianos que actualmente ejercen la profesión en otros países, apliquen al ‘Plan Retorno’ y al concurso de nombramiento.

Es así que los doctores (as)  que vivan fuera del país obtendrán un sueldo que va desde los 2.034 hasta 2.631 dólares.

Adicionalmente se les otorgará otros beneficios con lo que sus remuneraciones podrían alcanzar  los 3.500 dólares mensuales.

Para los responsables o jefes de área de los centros médicos se tiene previsto una mensualidad de hasta 3.797 dólares mensuales.

Este plan contempla además puestos administrativos donde se pueden desempeñar como gerentes de algunas de las casas de salud.

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