
Esta adhesión se suma a los permanentes esfuerzos de MSD, orientados a la creación y mantenimiento de una cultura laboral inclusiva y al impulso de iniciativas para promover la diversidad tanto dentro como fuera de la empresa. La compañía no solo cuenta con políticas inclusivas y de cero tolerancia a la discriminación, sino que desde distintas acciones, como su programa de aprendizaje y desarrollo de diversidad e inclusión (D&I), motiva a las personas a reconocer las desigualdades, aprender sobre ellas y promover la equidad sin dejar a nadie atrás.
Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres se incorporarán a la política de gestión y trabajo sobre diversidad e inclusión de MSD como vía para fortalecer, aún más, su compromiso para garantizar que todas las personas desarrollen su potencial con igualdad de oportunidades en un ambiente diverso e inclusivo donde puedan sentirse seguras e incluidas.