·En Ecuador, más del 90% del tejido empresarial está compuesto por PYMES familiares, y el relevo generacional es uno de sus desafíos más urgentes para asegurar sostenibilidad y crecimiento.

Lo que nació como un programa dirigido a mujeres, cabeza del negocio, hoy evoluciona hacia una propuesta integral para fortalecer a las PYMES y asegurar su continuidad generacional. Banco Pichincha amplía el alcance de “Ser Impulso Mujer” incorporando formación especializada, becas, y acceso a crédito como parte de una misma estrategia para que las pequeñas y medianas empresas -motor de la economía ecuatoriana- cuenten con nuevos líderes sucesores, preparados para continuar con sus negocios familiares.

En esta nueva etapa, la iniciativa apuesta por el talento de los hijos de las beneficiarias, otorgándoles becas de formación orientadas a la innovación, digitalización, y eficiencia, herramientas clave para dinamizar y modernizar los negocios familiares.
“Muchos de estos jóvenes forman parte de empresas que llevan décadas operando y que hoy necesitan transformarse para competir. Su formación no solo fortalece sus capacidades, sino que crea un puente entre generaciones que piensan distinto, pero que comparten un mismo propósito: preservar y transformar la empresa familiar”, señaló Marcía Díaz, Gerente de Estrategia para Empresas y Pymes de Banco Pichincha.
En este primer ciclo participaron 10 becarios, quienes ya emprendieron el camino para asumir un rol activo en la transición generacional, y en la renovación de la forma de hacer empresa en el país. Para Banco Pichincha, el reto es evidente: más del 50% de sus clientes pyme atraviesa actualmente un proceso de transición hacia nuevas generaciones.

El contexto nacional lo confirma. En Ecuador, más del 90% del tejido empresarial está compuesto por pymes familiares, y el relevo generacional es uno de sus desafíos más urgentes para asegurar sostenibilidad y crecimiento.
Jamie Trujillo, una de las becarias que asumirá la posta en su empresa familiar, destacó el impacto del programa:

 “Fue un camino enriquecedor, lleno de aprendizajes y contenido de alto valor. Para quienes estamos por asumir el control del negocio familiar, la experiencia fue significativa: recibimos herramientas claras y prácticas para fortalecer la gestión de nuestros negocios”.

Activo desde 2017, ‘Ser Impulso Mujer’ se ha consolidado como uno de los pilares de la estrategia de Diversidad, Equidad, e Inclusión del Banco Pichincha, ofreciendo a mujeres líderes de Pymes y Microfinanzas formación, acompañamiento, y habilidades gerenciales para potenciar el crecimiento de sus negocios y, ahora, asegurar su continuidad en el tiempo.